这样也行？「32 岁会计，工作 10 年，手持多证面试被怒怼：“连简单的财务分析都不会，要你干嘛？” 40岁章子怡近照刷屏：自律和不自律，过的是截然不同的人生」33岁才开始做会计32岁学会计找工作难吗?
现在正是春招旺季，前阵子我认识的一位会计朋友，今年 32 岁，该考的财务证书基本都考过了，也打算寻找新的工作机会，往上再走一走。
凭借手持多张证书的 " 漂亮 " 简历，她去面试了一家上市公司的财务经理岗，月薪 2 万 +，果然，很快就顺利通过了前两轮面试。
本以为胜券在握，万万没想到在终面环节和财务总监交流时被淘汰了。
事后她尴尬地跟我说起当时的情景：
" 对方看好我有好几张证书，本来也有要录用的意思了，谁知面试快结束时给我拿了份公司的财务报表，让我结合公司的销售、采购、供应链情况给出财务分析和经营分析的思路，给出建议和改进措施...
我当时懵了，考证时学的都是理论，我也不懂经营，只好按照书上的分析方法和各项指标胡乱分析了一下，然后就没有然后了 ...."
说起来，在众多的财务岗位中，尤其是财务经理，核心能力莫过于财务分析，但很多人证书考了一大堆，财务分析能力却不敢恭维：
只会阐述财务数据表象，无法洞察数据背后真正的业务问题；
缺乏业财融合思维，不会结合业务做分析，体现不出对公司业务的指导作用；
面对众多数字，不知道该怎样梳理出分析思路，财务报告常常流于形式...
证书是敲门砖没错，但真正做财务分析时，很多人还是停留在传统的财务会计思维，以数据论数据，囿于书上的理论。
而老板真正想要的，是财务人能够通过财务分析，发现数据背后公司的业务风险和问题，并找到问题出现的原因，制定改进措施，以达到改善经营决策、改善未来业绩的目的。
所以，财务分析想要做好并不容易，一定要具备强大的业财融合思维和高超的财务分析能力——
比如，能够从财务分析到经营分析跨越，能够熟练搭建各种财务分析模型，能够基于业务的各项指标，发现问题解决问题，等等 ...
你可能会说，我也想提升自己这方面的能力啊，可是具体要怎么学呢？别担心，你可以在这堂《如何做真正管用的财务分析》里找到答案！
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对财务分析而言，大部分人只会阐述财务数据表象，停留在数字的罗列和比例的计算上。
但真正有用的财务分析，应该建立在财务与业务相结合的基础上，运用财务分析工具，来研究财务数据背后真正的业务风险和问题，并给出相应的解决措施。
本次课程由 500 强财务总监小安（李品）老师耗费 1 个月时间重磅打造，其中凝聚了小安老师二十多年财务分析工作经验的总结。
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